Problemy, jakie możesz z nami rozwiązać
- Czujesz, że utknąłeś/aś – wiesz, że potrzebujesz zmiany, ale nie masz jasności, czego chcesz ani od czego zacząć.
- Nie czujesz satysfakcji z pracy – masz kompetencje, ale obecna rola nie wykorzystuje Twojego potencjału. Nie wiesz, czy zmienić pracę, stanowisko czy sposób działania.
- Brakuje Ci energii – nawet po odpoczynku trudno Ci się zregenerować, a praca coraz częściej wkracza w Twoje życie prywatne.
- Odkładasz ważne decyzje – za długo analizujesz, obawiasz się błędu i opinii innych, przez co nie ruszasz z tym, co dla Ciebie ważne.
- Relacje i emocje Cię obciążają – trudne rozmowy, konflikty lub brak granic odbierają Ci spokój i energię.
Wybierz rozwiązanie dopasowane do Twojej sytuacji
WorkPlace Big Five Profile™
Wpadasz w te same trudności w pracy, mimo zmiany roli albo firmy?
Zrozum swój styl działania w pracy
To sprawdzone badanie osobowości w kontekście pracy – pokazuje, jakie środowisko i zadania są dla Ciebie naturalne.
Efekty:
- Łatwiej podejmujesz decyzje o kierunku zawodowym.
- Przestajesz powtarzać te same schematy w pracy.
- Rozumiesz, co naprawdę Ci służy.
EQ-i 2.0®
Emocje przejmują kontrolę, zanim zdołasz zareagować?
Reaguj świadomie pod presją
To międzynarodowo uznane badanie inteligencji emocjonalnej – pokazuje, jak radzisz sobie ze stresem, decyzjami i relacjami.
Efekty:
- Rozpoznajesz, co naprawdę wpływa na Twoje emocje.
- Komunikujesz się pewniej i spokojniej.
- Lepiej radzisz sobie ze stresem i presją.
Maslach Burnout Toolkit™
Budzisz się zmęczony/a, choć śpisz wystarczająco długo?
Odzyskaj wpływ, zanim przeciążenie stanie się wypaleniem
To rzetelne narzędzie do pomiaru wypalenia zawodowego – pokazuje, które obszary pracy najbardziej odbierają energię.
Efekty:
- Wiesz, co realnie wpływa na Twoje wyczerpanie.
- Rozumiesz źródła przeciążenia.
- Masz punkt wyjścia do odzyskania energii i wpływu.
Erickson Business Coaching
Wiesz, co chcesz zmienić, ale wciąż odkładasz pierwszy krok?
Przekuj cele zawodowe w konkretne decyzje i działania
To ustrukturyzowany proces coachingowy prowadzony przez certyfikowanego coacha (metoda ericksonowska) – 6 sesji online.
Efekty:
- Masz przestrzeń, by przepracować wyniki badania.
- Wyznaczasz konkretne cele zawodowe.
- Działasz między sesjami, a nie tylko rozmawiasz.
Problemy jakie możesz z nami rozwiązać
- Zespół działa w silosach – ludzie realizują własne zadania, ale brakuje wspólnego rytmu, przepływu informacji i odpowiedzialności za całość.
- Różnice w stylach pracy wywołują napięcia – odmienne tempo, potrzeba kontroli, sposób komunikacji i podejmowania decyzji prowadzą do nieporozumień.
- Trudne rozmowy są odkładane – feedback, konflikty i niewygodne tematy nie wybrzmiewają na czas, przez co problemy narastają.
- Przeciążenie obniża energię i zaangażowanie – rośnie zmęczenie, dystans do pracy oraz poczucie, że wysiłek nie przynosi efektów. Wypalenie wiąże się właśnie z przewlekłym stresem w pracy, wyczerpaniem, dystansem i obniżoną skutecznością.
- Brakuje jasności w priorytetach i decyzjach – zespół długo analizuje, wraca do tych samych ustaleń i traci czas na działania, które nie przybliżają go do celu.
Wybierz wsparcie, którego potrzebuje Twój zespół
WorkPlace Big Five Profile™
Ten sam konflikt w zespole wraca, mimo rozmów i dobrych intencji?
Buduj zespół, który lepiej się rozumie i skuteczniej współpracuje
To sprawdzone badanie osobowości zespołu – pokazuje, jak każda osoba naturalnie działa, komunikuje się i podejmuje decyzje.
Efekty:
- Rozpoznacie, skąd biorą się napięcia w komunikacji, współpracy i podejmowaniu decyzji.
- Lepiej wykorzystacie naturalne mocne strony oraz różnorodność każdego członka zespołu.
- Ustalicie praktyczne zasady współpracy dopasowane do sposobu działania zespołu.
EQ-i 2.0®
Rozmowy w zespole czasem kończą się ciszą albo eskalacją, zamiast rozwiązaniem?
Twórz zespół, który rozmawia otwarcie i działa skutecznie pod presją
To międzynarodowo uznane badanie inteligencji emocjonalnej – pokazuje, jak zespół reaguje na stres, konflikt i zmianę.
Efekty:
- Będziecie szybciej rozwiązywać konflikty i przekuwać różnice zdań w lepsze ustalenia.
- Stworzycie więcej przestrzeni na otwartą komunikację, feedback i wzajemne zrozumienie.
- Zachowacie większy spokój oraz skuteczność w decyzjach, także pod presją i w czasie zmian.
Emergy Emotional Climate Audit®
Czujesz napięcie w zespole, którego nikt głośno nie nazywa?
Odsłoń prawdziwą atmosferę w zespole i zmieniaj ją na lepsze
To badanie klimatu emocjonalnego zespołu – pokazuje, jakie emocje i napięcia faktycznie wpływają na współpracę, często niewidoczne w codziennych rozmowach.
Efekty:
- Zobaczycie, jakie emocje na co dzień wspierają lub osłabiają współpracę, energię i zaangażowanie.
- Ujawnicie niewypowiedziane napięcia oraz różnicę między tym, co ludzie czują, a czego potrzebują, aby dobrze pracować.
- Otrzymacie wspólny punkt wyjścia do rozmowy i konkretnych zmian w kulturze zespołu.
Maslach Burnout Toolkit™
Widzisz, że zaangażowanie zespołu spada, ale nie wiesz, gdzie zacząć?
Odzyskaj energię, zaangażowanie i poczucie wpływu w zespole
To sprawdzony framework badania wypalenia zawodowego – pokazuje, gdzie w zespole brakuje zasobów, a gdzie rośnie ryzyko przeciążenia.
Efekty:
- Zidentyfikujecie obszary pracy, które najbardziej obciążają zespół i zwiększają ryzyko wypalenia.
- Odkryjecie, gdzie brakuje zasobów, sprawiedliwości, wpływu lub wsparcia w codziennej pracy.
- Ustalicie konkretne zmiany, które pomagają odzyskać energię, zaangażowanie i skuteczność.
Erickson Business Coaching
Masz w zespole ludzi z potencjałem, którzy utknęli w miejscu?
Wspieraj pracowników w podejmowaniu decyzji i realizacji celów
To indywidualny coaching biznesowy metodą Ericksona – pomaga każdej osobie w zespole przełożyć cele na konkretne, wdrażane działania.
Efekty:
- Każda osoba uporządkuje swoje priorytety, wyzwania i kierunek dalszego działania.
- Pracownicy przełożą cele rozwojowe na konkretne kroki możliwe do wdrożenia w pracy.
- Zespół zyska bardziej samodzielnych, zaangażowanych i odpowiedzialnych za swoje działania ludzi.