kontakt

EQ-i 2.0® & Konsultacja

Działaj spokojniej, komunikuj się pewniej i odzyskaj większy wpływ na siebie w pracy.
Poznaj swój sposób reagowania na emocje, stres i relacje, aby podejmować trafniejsze decyzje i nie tracić energii tam, gdzie nie musisz.

 

O badaniu

EQ-i 2.0 pomaga zrozumieć, jak korzystasz z inteligencji emocjonalnej w codziennych sytuacjach zawodowych: w komunikacji, relacjach, podejmowaniu decyzji, zmianie i pod presją.
Badanie pokazuje, jak rozpoznajesz i wyrażasz emocje, na ile potrafisz stawiać granice, jak reagujesz w trudnych rozmowach oraz co pomaga Ci zachować równowagę, gdy pojawia się napięcie. W połączeniu z indywidualną konsultacją staje się praktycznym punktem wyjścia do bardziej świadomego działania w pracy.

 

Czy rozpoznajesz siebie?

  • Wiem, że stać mnie na więcej, ale pod presją zaczynam wątpić w siebie.
  • W emocjach czasem mówię za dużo, a innym razem zamykam się w sobie.
  • Mam dobre argumenty, ale nie zawsze potrafię dotrzeć do ludzi tak, jak chcę.
  • Gdy pojawia się stres, działam zbyt impulsywnie albo zbyt ostrożnie.
  • Trudno mi postawić granice, powiedzieć wprost, czego potrzebuję, lub odmówić bez poczucia winy.
  • Coraz częściej czuję, że działam „na siłę” i nie wiem, jak długo jeszcze dam radę.

 

Co zyskujesz

  • Samoświadomość pod presją: Lepsze zrozumienie tego, co dzieje się z Tobą w momentach silnego stresu i dlaczego reagujesz inaczej, niż zamierzasz.
  • Wgląd w emocje: Większa świadomość tego, jak emocje wpływają na Twoje decyzje, styl komunikacji, relacje i codzienną energię.
  • Mapa kompetencji: Jasność, które kompetencje emocjonalne są Twoim największym zasobem, a które warto rozwijać w Twoim obecnym kontekście.
  • Praktyczne umiejętności: Konkretne techniki pozwalające komunikować się bardziej przejrzyście, stawiać jasne granice i skutecznie zarządzać wewnętrznym napięciem.
  • Większe poczucie wpływu: Strategiczna podstawa do budowania większego spokoju, skuteczności i spójności w pracy.

 

Co dokładnie otrzymujesz

  • Dostęp do badania online: Dostęp do kwestionariusza EQ-i 2.0 online (wypełnienie zajmuje około 15–20 minut).
  • Opcje językowe: Kwestionariusz i raport są dostępne w języku arabskim, brazylijskim portugalskim, duńskim, holenderskim, angielskim (UK/US), francuskim, niemieckim, norweskim, serbskim, hiszpańskim, szwedzkim i chińskim uproszczonym.
  • Indywidualny raport: Kompleksowy profil szczegółowo opisujący Twoją inteligencję emocjonalną w pięciu kluczowych obszarach: Samoświadomości, Wyrażania siebie, Relacji interpersonalnych, Podejmowania decyzji oraz Radzenia sobie ze stresem.
  • Konsultacja 1:1 online (60–75 min): Indywidualna sesja strategiczna omówienia wyników w odniesieniu do Twojej obecnej pracy, relacji i wyzwań zawodowych.
  • Dopasowany plan rozwoju: Konkretne, praktyczne rekomendacje dostosowane do Twojej roli, celów i aktualnej sytuacji.

 

Dodatkowe informacje
  • Cena zawiera podatek VAT.
  • Możliwe jest wystawienie faktury VAT.
  • Po zakupie otrzymasz ode mnie wiadomość z informacją o kolejnych krokach oraz dostępem do badania.

1 250,00 zł

Badge of EQ-i 2.0 Certification, psychometric test, emotional intelligence test,
EQi sample report

Może Cię też zainteresować

Podobne produkty

FAQ

Zamówienie nie obejmuje wyłącznie dostępu do kwestionariusza. W cenie otrzymujesz rejestrację na licencjonowanej platformie twórcy badania, indywidualne zaproszenie do badania, opracowanie wyników oraz obowiązkową konsultację, podczas której omawiamy raport i praktyczne wnioski.

Po opłaceniu zamówienia rejestrujemy uczestnika na licencjonowanej platformie twórcy badania i wysyłamy indywidualny link do kwestionariusza.

Link otrzymasz na adres e-mail podany podczas składania zamówienia. Upewnij się więc, że wpisujesz właściwy adres osoby, która ma wypełnić badanie.

Badania są realizowane na licencjonowanych platformach ich twórców. Każde zaproszenie jest przygotowywane indywidualnie i przypisywane do konkretnej osoby oraz właściwego rodzaju raportu. Dzięki temu proces jest uporządkowany, bezpieczny i zgodny ze standardami korzystania z narzędzi.

Twórcy badań nie udostępnili jeszcze oficjalnych, polskojęzycznych wersji kwestionariuszy. Dlatego formularz wypełniasz w oryginalnej, anglojęzycznej wersji na licencjonowanej platformie twórcy badania.

Aby umożliwić Ci komfortowe i świadome udzielanie odpowiedzi, otrzymasz odpowiednie tłumaczenie pytań na język polski jako materiał pomocniczy. Tłumaczenie wyjaśnia treść każdego stwierdzenia, ale nie zastępuje oryginalnego formularza ani sposobu obliczania wyników przez twórcę badania.

Raport nie jest prostą oceną ani automatyczną instrukcją działania. Zawiera skale, wskaźniki i zależności, które wymagają właściwego odczytania oraz odniesienia do celu badania, roli i aktualnej sytuacji zawodowej.

Konsultacja jest obowiązkowa, ponieważ pozwala sprawdzić jakość wyników, wyjaśnić ich znaczenie i przełożyć je na praktyczne wnioski. Jest też elementem standardów korzystania z narzędzi twórców badań, które wymagają profesjonalnego administrowania, interpretacji oraz przekazania informacji zwrotnej przez osobę posiadającą odpowiednie kwalifikacje. W przypadku EQ-i 2.0 przekazanie profesjonalnego feedbacku jest wskazywane jako dobra praktyka etyczna i zawodowa.

Nie. Raport i wyniki otrzymujesz w dniu konsultacji.

Samodzielna próba interpretacji raportu może być myląca. Badania zawierają skale, wskaźniki oraz zależności, których właściwe rozumienie wymaga wiedzy na temat konkretnego narzędzia i jego stosowania. Najpierw omawiamy wyniki wspólnie, odnosząc je do Twojego celu i sytuacji zawodowej, a następnie otrzymujesz raport.

Nie. Konsultacja służy omówieniu raportu, uporządkowaniu najważniejszych wniosków i wskazaniu możliwych dalszych kroków.

Biznes coaching jest osobną, pogłębioną usługą. To proces, w którym pracujemy nad wybranym celem i wdrażaniem zmian w praktyce.

Tak. Wyniki są poufne i omawiane przede wszystkim z uczestnikiem badania. Jeśli badanie jest realizowane dla firmy lub zespołu, przed rozpoczęciem procesu jasno ustalamy cel, zasady dostępu do wyników oraz zakres informacji, które mogą zostać przekazane organizacji.

Wyniki, raporty oraz dane uczestnika w narzędziach są traktowane jako informacje poufne.