Poznaj swoje naturalne predyspozycje, styl działania i źródła motywacji. Zobacz, co wzmacnia Twoją skuteczność, co odbiera Ci energię i jak budować karierę, w której możesz wykorzystywać swój potencjał – bez dopasowywania się do cudzej definicji sukcesu.
Certyfikowane narzędzia
Wyniki omawiane 1:1
Online i hybrydowo
Czasem wiesz, że coś w pracy przestało działać, ale trudno od razu uchwycić, od czego zacząć. Czy chodzi o kierunek zawodowy, sposób działania pod presją, spadek energii, relacje — a może potrzebujesz partnerskiej przestrzeni, by uporządkować sytuację i przejść do działania?
Wybierz ścieżkę najbliższą temu, czego doświadczasz teraz. Każda prowadzi do lepszego zrozumienia siebie i konkretnych kolejnych kroków.
Odkryj, co wspiera Twoją efektywność, motywację i poczucie, że praca wykorzystuje to, co w Tobie najlepsze.
Zobacz, jak emocje wpływają na Twoje decyzje, komunikację i relacje zawodowe.
Rozpoznaj źródła przeciążenia i sprawdź, co możesz zmienić, aby działać w sposób bardziej zrównoważony.
Przejdź od rozproszenia lub utkwienia do własnego planu działania w coachingu 1:1.
styl pracy | kierunek zawodowy
Czujesz, że możesz więcej, ale obecna rola, sposób pracy lub środowisko nie pozwalają Ci w pełni tego wykorzystać?
Nie chodzi o znalezienie jednej „idealnej” pracy ani o dopasowanie się do cudzej definicji sukcesu. Chodzi o zrozumienie, jak naturalnie podejmujesz decyzje, czego potrzebujesz od środowiska i co wspiera Twoją energię w codziennej pracy.
Badanie online • Raport w j. angielskim • Konsultacja wyników 1:1
relacje | emocje | presja
Masz wrażenie, że w trudnych rozmowach lub pod presją reagujesz inaczej, niż naprawdę chcesz?
Inteligencja emocjonalna nie polega na tym, by zawsze zachowywać spokój ani nie doświadczać trudnych emocji. Chodzi o rozumienie własnych reakcji, korzystanie z informacji, które niosą emocje, oraz wybieranie działań wspierających Twoje cele i relacje.
Badanie online • Raport w j. angielskim • Konsultacja wyników 1:1
energia | przeciążenie | równowaga
Mimo odpoczynku nadal czujesz zmęczenie, dystans do pracy lub brak wpływu na to, co się dzieje?
Długotrwałe przeciążenie nie zawsze oznacza, że „za słabo sobie radzisz”. Często jest sygnałem, że między Tobą a sposobem, w jaki pracujesz, pojawiło się zbyt duże niedopasowanie. To badanie pomaga spojrzeć na źródła obciążenia szerzej - nie tylko przez pryzmat własnej odporności, ale także warunków, w których na co dzień działasz.
Badanie online • Raport w j. polskim lub angielskim • Konsultacja wyników 1:1
Zaczynamy od tego, co jest dla Ciebie ważne teraz: decyzji zawodowej, zmiany roli, trudnej sytuacji w pracy, przeciążenia albo potrzeby większej pewności w działaniu. Wspólnie określamy cel i wybieramy formę wsparcia, która pomoże Ci ruszyć dalej.
Możesz rozpocząć od badania psychometrycznego, business coachingu albo połączyć oba podejścia. Badanie pomaga uporządkować perspektywę, a coaching daje przestrzeń, by przełożyć wnioski na własne decyzje i konkretne działania.
Dobierasz badanie do swojej aktualnej potrzeby
1
Otrzymujesz zaproszenie i realizujesz je online
2
Spotykamy się 1:1, aby odczytać wynik w Twoim kontekście
3
Przekładasz wnioski na konkretny następny krok
4
Wybierasz badanie, które odpowiada na Twoją obecną potrzebę: styl pracy i decyzje zawodowe, inteligencję emocjonalną albo źródła przeciążenia. Jeśli nie masz pewności, nie musisz wybierać samodzielnie – pomogę Ci określić najlepszy pierwszy krok.
Po zakupie otrzymujesz indywidualne zaproszenie do badania online. Wypełniasz je w spokojnym, dogodnym dla siebie momencie – przed spotkaniem konsultacyjnym.
Przed spotkaniem analizuję Twój profil. Podczas indywidualnej konsultacji omawiamy wyniki w odniesieniu do Twojej pracy, celów i sytuacji, z którą przychodzisz. To moment na pytania, doprecyzowanie wniosków i zobaczenie zależności, których sam raport nie wyjaśnia.
Raport otrzymujesz podczas konsultacji. Dzięki temu nie zostajesz sam/a z wynikami, a ich interpretacja uwzględnia Twój indywidualny kontekst.
Kończysz spotkanie z większą jasnością: co warto zachować, co zmienić i na czym skupić się w pierwszej kolejności. Jeśli temat wymaga dalszej pracy, możesz kontynuować go w business coachingu – ale decyzja zawsze należy do Ciebie.
coaching 1:1 | rozwój zawodowy
Coaching Ericksonowski to partnerski proces skoncentrowany na rozwiązaniach, przyszłości i ważnych dla Ciebie rezultatach. Pomaga uporządkować sytuację, poszerzyć perspektywę i przełożyć wnioski na konkretne działania.
Nie otrzymujesz gotowych odpowiedzi. Dzięki trafnym pytaniom i ćwiczeniom mentalnym odkrywasz własne rozwiązania, podejmujesz świadome decyzje i budujesz zmianę dopasowaną do siebie.
Coaching jest przeznaczony dla liderów, ekspertów i specjalistów, którzy znajdują się w ważnym momencie zawodowym lub osobistym.
Nie musisz mieć gotowego planu ani precyzyjnie nazwanego celu. Możesz przyjść z sytuacją, decyzją lub pytaniem, którym chcesz się przyjrzeć.
Przyjrzyj się swojej obecnej sytuacji i temu, czego potrzebujesz.
Nazwij rezultat, który będzie dla Ciebie naprawdę ważny.
Zobacz swoje mocne strony, możliwości i nowe perspektywy.
Wybierz konkretne kroki prowadzące do zmiany.
Wykorzystaj zdobyte doświadczenia w codziennym życiu i pracy.
Spotkanie online 1:1 • 60 min • praca w j. polskim i angielskim
Wstępna rozmowa • Bez zobowiązań
Nie musisz mieć gotowego planu ani wiedzieć, które badanie lub forma wsparcia będzie dla Ciebie odpowiednia. Opowiedz mi krótko o swojej sytuacji - wspólnie sprawdzimy, od czego warto zacząć.
Umów bezpłatną konsultacjęspotkanie online lub rozmowa telefoniczna · 15-20 min
